内部人才市场为人岗二次匹配，提升员工岗位胜任力建立通道，以此实现（)。

A.双向选择和匹配

B.单位选择和匹配

C.双向选择

D.单位选择

A.岗位能上能下

B.员工能进能出

C.收入能高能低

A.岗位池

B.变岗池

C.资源池

D.待岗池

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

A.员工招募

B.员工晋升选拔

C.员工入职

D.岗位再设计

A.提升员工胜任素质

B.调换员工岗位

C.对员工给予指导

D.向员工提供建议

E.制定员工薪酬

A.同素异构

B.能岗匹配

C.互补增值

D.协调优化

A.一岗多职

B.一专多能

C.轮岗锻炼

D.岗位再设置