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[单选题]

下列哪项不是老师讲到的一招三式运用场景?()

A.员工招募

B.员工晋升选拔

C.员工入职

D.岗位再设计

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第1题

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第2题

哪项不是确定基本薪酬的依据()。

A.岗位/职位

B.员工技能

C.员工能力

D.组织需求

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第3题

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?()

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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第4题

物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等

A.试用培训

B.专题培训

C.晋升培训

D.外派培训

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第5题

()不是人力资源管理的一个主要部分

A.员工选拔和雇用

B.员工交流

C.员工绩效评估

D.员工培训和发展

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第6题

工作分析的目的有()

A.组织优化设计

B.员工聘用选拔

C.员工培训开发

D.员工绩效考核

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第7题

员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是()

A.校园招募

B.职位轮换

C.引荐

D.内部晋升

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第8题

哪些情况可以发放课酬?()

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

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第9题

根据《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》,证券经营机构应当在新员工入职、岗位调整、员工晋升时,向其传达相应的廉洁从业要求,并要求其签署()承诺。

A.廉洁从业

B.诚信执业

C.合规执业

D.以上所有

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第10题

()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失还可以提高组织的效率。

A.职位晋升

B.岗位平调

C.岗位轮换

D.竞聘上岗

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