题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列选项中,关于我国人才发展的总体态势,说法正确的有（)。
A.从人才短缺走向人才大国
B.从人才流失实现人才回流
C.从劣势追赶到战略相持
D.从经济效应到政治效应
E.从体制外到体制内
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A.人力资源大国
B.人才强国
C.资源
D.以上均正确
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第3题
全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向（)的转变。
A.制造大国
B.人才强国
C.制造小国
D.人才小国
第4题
财务人员知识结构转型的思路—般包括（)。
A.从单一知识结构向复合型知识结构转变
B.从大众型人才向专家型人才转变
C.从复合型知识结构向单一知识结构转变
D.从专家型人才向大众型人才转变
第6题
我军人才安全承受国际国内人才竞争的双重压力，面对敌对势力西化分化的严重威胁，面临人才短缺的现实危机，存在人才流失的巨大风险，存有人才浪费的潜在隐患，面对人才生长起点低的矛盾困扰。()此题为判断题(对，错)。
第7题
我国人才发展劣势包括（)。
A.人才结构紊乱
B.战略性人才断层
C.人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短
D.人才发展体制僵化滞后
E.教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神
第8题
我国人才开发的重要性（)。
A.我国经济的发展急需大力开发人才，抓好人才开发，提高综合素质，能促进社会进步
B.我国经济的发展急需大力开发人才
C.抓好人才开发，提高综合素质，能促进社会进步
D.我国经济的发展急需大力开发人才，培养科技人才
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