我军人才安全承受国际国内人才竞争的双重压力，面对敌对势力西化分化的严重威胁，面临人才短缺的现实危机，存在人才流失的巨大风险，存有人才浪费的潜在隐患，面对人才生长起点低的矛盾困扰。()此题为判断题(对，错)。

A.财力短缺

B.科技落后

C.人才缺失

D.旧观念

A.拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地

B.公正定律为具备创新精神和创新能力人才提供一种公共机会和舞台、政策和规则、管理和服务

C.鲇鱼定律人才需要有一种压力，必要处在激烈竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好

D.人本定律为具备创新能力人才提供一种人本环境，更有助于拴心留人

A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向

B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合

C.主动参与国际人才竞争

D.强化人才引进

A.隐私与安全

B.数据样本过多

C.边缘计算节点软/硬件异构

D.人才短缺

A.识别人才

B.委任人才

C.使用人才

D.招聘人才

A.人才的选拔

B.人才的培养

C.人才的储备

D.国际化的人才

A.数据样本过多，人才短缺

B.隐私与安全

C.边缘计算节点软/硬件异构

D.以上都不属于

A.人才流动

B.人才学历层次

C.人才分布情况

D.人才敬业程度