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[判断题]

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管也应承担相关责任。()

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第1题

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管()。
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管()。

A.一般不承担责任

B.从轻承担责任

C.从重承担责任

D.仍要承担相应责任

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第2题

发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。

A.运营主管年度工作质量考核不合格的

B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的

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第3题

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()

A.考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的

B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的

C.主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的

D.在日常考核中被评为优秀的

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第4题

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。

A.考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的

B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的

C.主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的

D.在日常考核中未被评为优秀的

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第5题

上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。()
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第6题

委派行渠道与运营管理部门应建立营运主管工作报告机制,营运主管每()向委派行提交柜面风险防控分析报告,每年提交年度总结报告。

A.年

B.半年

C.季

D.月

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第7题

营运主管应于每季度后7个工作日前向委派行提交柜面风险防控季度分析报告。()
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第8题

下列情形中,符合从轻、减轻处理的包括()。

A.违规情节轻微,未造成损失或不良影响的

B.有证据证明,因抵制无效,被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的,但执行上级明显违法违规决定或命令的除外

C.自查发现、主动报告、揭露违法违规行为、案件或风险的

D.主动采取措施消除或减轻危害后果的

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第9题

委派行不需要定期对运营主管进行行为排查,只需要抽查,以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的,及时采取措施。()
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第10题

下列各项中,属于委派财会主管工作职责的是()

A.对受派行信贷事项进行监督

B.对重大经营事项向委派行财会部门报告

C.负责组织受派行会计核算与管理,防范操作风险

D.对受派行内控制度实施情况进行督查评估

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