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[多选题]

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。

A.考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的

B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的

C.主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的

D.在日常考核中未被评为优秀的

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第1题

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()

A.考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的

B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的

C.主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的

D.在日常考核中被评为优秀的

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第2题

发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。

A.运营主管年度工作质量考核不合格的

B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的

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第3题

财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核()

A.受派行、委派行

B.委派行、受派行

C.受派行、受派行

D.委派行、委派行

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第4题

下列各项中,属于委派财会主管工作职责的是()

A.对受派行信贷事项进行监督

B.对重大经营事项向委派行财会部门报告

C.负责组织受派行会计核算与管理,防范操作风险

D.对受派行内控制度实施情况进行督查评估

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第5题

受派机构的一切业务经营指标不得与()经济利益挂钩。

A.A.网点负责人

B.B.客户经理

C.C.运营主管

D.D.柜员

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第6题

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管也应承担相关责任。()
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第7题

会计主管在履行职责过程中,同受派机构负责人意见不一致、提出意见不被采纳时,有权直接向()报告

A.办事处

B.省联社

C.委派机构

D.分管主任

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第8题

委派行不需要定期对运营主管进行行为排查,只需要抽查,以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的,及时采取措施。()
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第9题

对业务量大、柜员数量多,或营业场所功能分区多的营业机构,可根据业务或管理需要,增加委派一名(含)以上运营副主管。()
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第10题

上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。()
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