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[判断题]

上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。()

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第1题

运营主管正式上岗前,委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。()
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第2题

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管也应承担相关责任。()
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第3题

委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后,由一级分行统一管理。()
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第4题

委派行不需要定期对运营主管进行行为排查,只需要抽查,以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的,及时采取措施。()
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第5题

运营主管工作变动的,要办理交接手续,只需由委派行指定人员监督交接()
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第6题

委派行渠道与运营管理部门应建立营运主管工作报告机制,营运主管每()向委派行提交柜面风险防控分析报告,每年提交年度总结报告。

A.年

B.半年

C.季

D.月

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第7题

一级分行运营管理部门每年至少组织一次全程监督方式的现金类自助设备突击检查,离行式自助设备应全部检查。()
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第8题

根据邮储银行相关规定,员工参加上级行组织的内部培训经主管领导批准,并报知人力资源管理部门
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第9题

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管()。
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管()。

A.一般不承担责任

B.从轻承担责任

C.从重承担责任

D.仍要承担相应责任

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第10题

以下说法正确的是()。

A.运营主管应持证上岗

B.运营主管应经过培训,具备履职能力

C.运营主管日常应通过晨会等方式,对重点工作任务组织学习、通报

D.运营主管日常对发现问题应及时整改,向上级行汇报

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