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[单选题]

专业技能2升3需要输出（）

A.带教计划

B.技能差距培训计划

C.年度培训计划

D.月度培训计划

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第1题

技能矩阵技能差距培训计划完成率=累计已完成的技能矩阵技能差距培训计划数/当前需完成技能矩阵技能差距培训计划数100%（）

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第2题

各单位根据（），（）

A.河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施

B.河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划

C.河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划

D.本单位实际；制定本单位年度培训计划

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第3题

年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划必须具备的内容有（）

A.培训目的

B.培训原则

C.培训需求

D.培训对象

E.培训内容

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第4题

（)是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。

A.短期培训计划

B.长期培训计划

C.年度培训计划

D.课程计划

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第5题

施工企业编制年度培训计划可以用部署型或规划型计划，通常需要拟定（)等内容

A.培训项目

B.培训对象

C.培训内容

D.培训方法

E.培训教室

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第6题

各单位应当将数据安全教育列入（)。

A.年度培训计划

B.科技安全培训计划

C.管理计划

D.学习计划

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第7题

培训计划按时间分，通常不包括（)。

A.临时培训计划

B.短期培训计划

C.中期培训计划

D.长期培训计划

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第8题

管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照（) 划分的培训计划类型。

A.培训层级

B.培训对象

C.时间段

D.时间长短

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第9题

各单位年度安全培训计划应包括（)。

A.取证培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.专项培训

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第10题

分公司制定培训计划，应紧扣（)培训体系构建，细化培训职能，围绕营销员队伍建设的总体要求，针对营销员培训体系和内容，制定年度培训计划，确保计划可实施，有管控。

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

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