题目内容
（请给出正确答案）
A.查看求职者上学经历时要注意求职者有无注明大学教育的起止时间和类别, 有无注明学位情况、有无注明全日制教育等
B.查看求职者培训经历时要重点关注专业培训、各种考证培训情况,主要查看工作专业与培训的内容是否对口,培训机构是否专业和权威
C.工作时间方面主要查看求职者总工作时间的长短、跳槽或转岗频率、每项工作的具体时间长短、工作时间衔接等
D.在个人成绩方面,主要查看求职者所述个人成绩比如业绩、奖励、项目经验等是否适度, 个人成绩不应作为简历筛选的主要标准
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第1题
A.履历分析法
B.笔试法
C.面试法
D.心理测验法
第2题
B.要注意对求职者的沟通能力、教育情况、工作经验、人际关系等个人特点进行评估，以便确定候选人是否值得进一步考虑
C.校园招募省时省费用
D.校园招募人员的目标之一是吸引优秀求职者
第6题
A.求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度
B.求职者以前在相似岗位上工作的时间长短
C.求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度
D.求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致
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