未来领导的主要发展趋势有（)。

A.从领导到服务

B.从刚性化领导到柔性化领导

C.从单向领导道双向领导

D.从跨文化领导到单一文化领导

不可否认，从传统型领导到现代型领导的转变实质上是领导理论从“领导技术”向“领导哲学”的转变。这种转变背后有（)的重要支撑。

A.经济发展

B.社会变迁

C.文化转型

D.理论转型

随从人员为领导服务不可能是单一性的，而必须是全面性的，从文字材料的起草到人员食宿安排，从交通服务到安全警卫，凡是涉及到领导活动的有关事项，随从人员都得亲自过问，（)安排，负责到底。

A.粗心

B.马虎

C.细心

A.领导与被领导关系

B.职位权利

C.生产率

D.任务结构

A.工作内容：从做业务到做管理

B.实现方式：从个性化到组织化

C.目标上：从个人目标到团队目标

D.工作方式上：从管理到领导

A.从市局出发时，工作人员车辆在前，市局领导、上级领导车辆依次排列

B.从市局出发时，市局领导车辆在前，上级领导车辆居中，工作人员车辆在后

C.到县城后，县局车辆在前，上级领导车、市局领导车、工作人员车依次排列

D.到县城后，县局车辆在前，市局领导车、上级领导车、工作人员车依次排列

A.从传统的关注于事到关注于组织战略

B.从传统的关注于事到关注于人

C.从传统的关注于人到关注于事

D.从传统的关注于人到关注于自身学习

A.工作领导

B.经济领导

C.思想领导

A.文化绩效

B.政治绩效

C.决策绩效

D.整体贡献绩效

E.用人绩效

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导情景论

D.领导生命周期理论