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[单选题]

职业能力评价是对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程,不包括()方式。

A.考试

B.考核

C.鉴定

D.测试

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第1题

技能人才评价主要有哪()种方式?

A.职业资格鉴定

B.职业技能等级认定

C.专项职业能力考核

D.专家评价

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第2题

职业技能鉴定评价依据()。

A.专项职业能力考核规范

B.国家职业技能标准

C.中华人民共和国职业分类大典

D.行业企业规范

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第3题

能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。

A.心理运动机能能力测试

B.鉴别能力倾向测试

C.特殊职业能力测试

D.一般能力倾向测试

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第4题

职业技能鉴定命、是指以国家()为内容依据,按照()考试命、规则,编制用于鉴定考核的试、试卷的过程。

A.职业标准标准参照考试

B.职业标准常模参照考试

C.职业分类标准参照考试

D.职业分类常模参照考试

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第5题

笔试是一种与()相对应的测试,用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等。

A.面试

B.考试

C.考核

D.试验

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第6题

对劳动者的技能评价主要有哪()种方式。

A.职业资格评价

B.职业技能等级认定

C.专项职业能力考核

D.专业技能认定

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第7题

关于心理测试,表述错误的是()

A.人格测试通常采用自陈量表和投射法

B.心理测试是可信的,但不能全信,要依靠实践经验

C.人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

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第8题

主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是()。

A.智力测试

B.性格测试

C.无领导小组讨论

D.职业兴趣测试

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第9题

职业技能鉴定考核包括()。

A.理论知识考试

B.操作技能考试

C.心理测试

D.形态仪表测试

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第10题

对学生解决问题能力、实验能力、表达能力的测试属于()。

A.成绩认定

B.书面测试

C.学习目标的评价

D.技能测试

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