主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是（)。

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.兴趣测试

A.心理测试

B.劳动技能测试

C.管理能力测试

D.领导能力测试

A.心理运动机能能力测试

B.鉴别能力倾向测试

C.特殊职业能力测试

D.一般能力倾向测试

A.智力测试

B.个性测试

C.公文处理模拟法

D.技能测试

A.心理能力素质以及知识结构测试

B.了解应试者工作背景

C.设计专业知识和职业能力倾向测试

D.无领导小组讨论等

A.个性测试

B.智力测试

C.职业性向测试

D.以上都是

A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对

B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对

C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试

D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试

A.体能测试

B.性格测试

C.抗压测试

D.综合测试

A、数字符号，主要测试：学习和书写速度

B、填图，主要测试：视觉记忆及其理解能力

C、数字广度，主要测试：注意力和机械记忆力

D、图片排列，主要测试：对事件情景的理解能力

A.影射法

B.面试

C.行为模式测试

D.评价中心测试