秩序岗位哪些人员不参与绩效排名（）

A.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

C.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计

D.离职人数不包含减员优化人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致

A.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计

B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

C.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

D.减员优化人数可冲抵离职人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划人数一致

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

A.10分

B.20分

C.30分

A.次日、前一日

B.当日、当日

C.转正后、当日

A.不能评为优秀，调岗

B.评定为称职，待岗

C.评定为不称职，调岗或待岗

D.不能评为优秀，再培训

A.3天 ;15天

B.3天;30天

C.7天;60天

D.15天;30天

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

筹备期酒店在录用新员工时需要办理的相关手续，正确的是哪项？()

A.员工到岗时须提供个人资料：前工作单位的离职证明(上海户籍员工必须有《劳动手册》)、身份证原件和复印件、学历证明及复印件等

B.驻店专员到岗后，应及时建立酒店员工花名册和员工档案，并记录员工考勤情况

C.店长应安排与员工签定劳动合同，合同上要有明确的试用期时间

D.所有选项皆是