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《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,事假及旷工期间停发工资()

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第1题

一个月中旷工三天以内的,扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。()
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第2题

职工请事假必须由本人提出()申请,经领导批准后,方能离开工作岗位,事假期间停发工资。

A.事假

B.口头

C.书面

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第3题

职工休事假前必须提出(),写明休假事由,职工所在部门负责准确核查事假事由,并填写《职工休假申请单》,按规定权限报送审批,休假期间工资()。

A.书面申请

B.口头申请

C.停发

D.本人技能工资60%

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第4题

旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。()
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第5题

旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第6题

根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第7题

《JBQES3-RZ-07大学生培养管理办法》规定:大学生员工培养期间(2年)的工资费用,由人力资源处核算并发放,计入公司费用()
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第8题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分的为三类。()
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第9题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核坚持以下原则:坚持安全与经营并重的原则。()
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第10题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政撤职处分的人员免发()安全和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政撤职处分的人员免发()安全和经营绩效工资。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第11题

《合肥肥客运段普速旅客列车车门管理办法》(合客乘[2019150号)规定:列车运行中车门及餐车厨房边门、走廊边门、厨房后门锁闭。()
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