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[单选题]

职工请事假必须由本人提出（)申请，经领导批准后，方能离开工作岗位，事假期间停发工资。

A.事假

B.口头

C.书面

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第1题

职工休事假前必须提出（)，写明休假事由，职工所在部门负责准确核查事假事由，并填写《职工休假申请单》，按规定权限报送审批，休假期间工资（)。

A.书面申请

B.口头申请

C.停发

D.本人技能工资60%

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第2题

《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资（）

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第3题

员工因事并有正当理由，经领导批准可请事假，事假不满一天的按小时计算。（)

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第4题

事假请假条件：公司正式员工因（)确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假。

A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

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第5题

学生请病、事假和公假，（)天以内，由本人书面申请、班主任批准。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

员工因私事确需本人离岗办理，可申请事假。事假以半天起算，不足半天的按半天计算。（)

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第7题

职工月度请事假天数不得超过（)。

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第8题

请事假，工休日、节假日不作事假处理。（)

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第9题

职工事假年度累计不得超过（)。

A.15天

B.18天

C.20天

D.30天

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第10题

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，同样可享受当年年休假。（）

此题为判断题(对，错)。

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