饭店对培训对象的考评可通过考试和考察等方式进行。（)

饭店对培训对象的考试一般采取笔试和口试的方式。（)

饭店在职培训可以采取讲座、讨论、技术比赛等多种方式进行。（)

饭店对培训对象的考试采取的形式是（)。

培训计划的基本内容包括目标、原则、要求、时间、方式、组织人、考评方式、预算等。（)

History对象可通过window.location属性对其进行访问。（)

对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（)

饭店的勤杂人员没有必要进行培训，以免浪费时间和影响工作效率。（）

饭店的防火和安全措施仅有公安消防部门有权进行培训。（)

对学员进行培训（)是考查受训人员对受训内容的接受情况，也是督促学员认真接受培训的形式。

区公司及各盟市分公司人力资源部定期对培训机构进行考评。每期培训结束后，由人力资源部对课程满意度进行反馈评估，评估结果将作为培训机构改进工作的重要依据。（)