更多“对学员进行培训()是考查受训人员对受训内容的接受情况，也是督…”相关的问题
第1题
（)是督促学员接受培训的一项强制和激励措施，是保障培训效果良好的一种手段，应及时进行。
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第2题
学员分析，是对将要接受该项培训的学员的学历背景、工作经验、素质状况等进行综合的分析，以确定（)。
A.培训形式和方式
B.培训内容
C.培训方式
D.培训形式
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第3题
培训组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织，由受训人员对培训内容、培训时间、培训形式、（)所进行的考评，以便改进企业的培训组织管理工作。
A.培训老师
B.培训方式
C.培训效果
D.培训后勤保障
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第4题
应用反馈，也可以称为延时反馈，即在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其（)进行考查的一种方式。
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第6题
培训办班后，主讲技师和增训机构对本次培训全部工作及学员（)情况进行全面总结。
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第7题
对培训教师的考评，是由该培训项目的（)，组织学员对培训教师进行考评，以便在下一次相同内容培训的培训教师的选择做准备。
A.组织管理责任人
B.组织管理人员
C.教训教师
D.以上都是
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第8题
应用反馈考查包括对学员和（)的调查了解，以此来改进培训工作。
A.学员主管领导
B.学员分管领导
C.学员同事
D.学员客户
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第9题
以下不属于员工培训的直接培训成本的有（）
A.教室设备的租赁费用
B.培训教师的费用
C.培训项目的设计费用
D.学员的往来交通费用
E.培训对象受训期间的工资福利
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第10题
带教培训的内容、方法及过程符合学员需求、适宜学员接受水平，让学员充分发表意见等是带教培训中以学员为主体的做法。（)
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