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[单选题]

培训办班后,主讲技师和增训机构对本次培训全部工作及学员()情况进行全面总结。

A.接受培训

B.接受考试

C.考试成绩

D.培训成绩

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第1题

对学员进行培训()是考查受训人员对受训内容的接受情况,也是督促学员认真接受培训的形式。

A.考核

B.考评

C.奖惩

D.考试

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第2题

培训总结,对培训班的工作进行总结,()。

A.A.评估培训效果

B.B.学员学习情况

C.C.课堂情况

D.D.学员成绩

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第3题

()是督促学员接受培训的一项强制和激励措施,是保障培训效果良好的一种手段,应及时进行。

A.培训奖惩

B.培训考试

C.培训考核

D.培训反馈

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第4题

培训资料归档目录内容包括()

A.办班计划(协议、任务派发单)、课程表、客户培训需求单、开班议程

B.学员信息表、签到表、请假条、班主任日志

C.学员手册、教师讲义、试卷、考试成绩表

D.培训教材、培训讲师评估表、培训效果测评表、培训班总结

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第5题

学员分析,是对将要接受该项培训的学员的学历背景、工作经验、素质状况等进行综合的分析,以确定()。

A.培训形式和方式

B.培训内容

C.培训方式

D.培训形式

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第6题

各级培训组织对参训条件、培训形式、办班时间、频次时长、考试测评等有明确要求的,相关要求可以自行调整。()
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第7题

学习驾驶机动车按()程序进行

A.学员向机动车驾驶培训机构报名并签订合同;

B.机动车驾驶培训机构持学员登记表,向道路运输管理机构领取学员培训记录表和向公安交通车辆管理机构领取学员的准考证明;

C.驾驶培训机构按教学大纲培训学员和考核,教员签署培训记录;

D.道路运输管理机构审核签署培训记录后,驾驶培训机构向培训合格学员颁发结业证;

E.学员持驾驶培训合格记录和准考证明申请机动车驾驶证考试,公安交通车辆管理机构向考试合格者颁发机动车驾驶证。

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第8题

外来作业人员及其直接管理人员参与工作前应()。考试合格后方能参加工作

A.接受本规程的考试

B.培训

C.学习本规程

D.不用培训也不用考试

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第9题

完成技能差距培训计划后,应在()处记录水平的变更情况

A.版本

B.学员档案表

C.技能水平变更记录

D.培训计划及总结表

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第10题

根据(),下达职工培训通知,组织职工正常参加培训,对职工的学习笔记及课后作业的完成情况进行监督、检查、指导、考核,并组织职工培训后的考试考核工作,将职工考试成绩纳入综合考核,并建立培训档案。

A.培训计划

B.培训评估

C.培训结果

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