题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

完成技能差距培训计划后,应在()处记录水平的变更情况

A.版本

B.学员档案表

C.技能水平变更记录

D.培训计划及总结表

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“完成技能差距培训计划后,应在()处记录水平的变更情况”相关的问题

第1题

培训矩阵图包括卫生模块模块哪些内容()

A.技能矩阵变更记录

B.技能清单

C.技能水平评定标准

D.技能评估、课程清单、培训计划等

点击查看答案

第2题

技能矩阵,查看变更记录中是否根据培训计划完成和认证后进行了变更记录(提供培训材料、认证材料)()
点击查看答案

第3题

培训矩阵图不包括卫生模块模块哪些内容()

A.技能矩阵变更记录

B.技能清单

C.技能水平评定标准

D.年度计划

点击查看答案

第4题

技能差距培训计划完成率=已完成的技能差距培训计划数/当前需完成技能差距培训计划数100%,其中:需对应增减新入职员工、转岗员工、多能工和离职员工的计划数()
点击查看答案

第5题

技能矩阵的作用识别员工技能水平,寻找技能差距,制定培训计划,提高员工岗位技能。新进/转岗员工到岗后2周内需纳入技能矩阵()
点击查看答案

第6题

通用技能水平发生发生变更,提交技能矩阵变更记录()
点击查看答案

第7题

有技能差距可以不用都制定技能差距培训计划()
点击查看答案

第8题

车间/部门级月度培训计划至少包括哪些内容()

A.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划

B.当月新增的技能差距弥补计划

C.当月需完成的补训计划

D.当月车间/部门负责的工厂级培训

E.当月需完成的年度培训计划

F.当月需完成的管理之道培训计划

点击查看答案

第9题

针对技能差距制定了培训计划,且培训计划完成率大于70%()
点击查看答案

第10题

进行用户管理知识培训时,应该为每一位参训人员建立个人(),并保存。

A.培训记录表

B.培训效果

C.培训情况

D.培训档案

点击查看答案

第11题

以下哪些属于事件记录()

A.数据初始化和版本变更记录

B.电能表参数变更

C.终端停/上电事件

D.磁场异常事件记录

E.485抄表失败

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信