题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
有技能差距可以不用都制定技能差距培训计划()
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第4题
A.体系年度强制性复训
B.入职培训计划
C.技能差距弥补计划
D.多能工培养计划
E.需通过培训来提升或改进的车间/部门、班组(检验组)KPI的培训
第8题
A.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划
B.当月新增的技能差距弥补计划
C.当月需完成的补训计划
D.当月车间/部门负责的工厂级培训
E.当月需完成的年度培训计划
F.当月需完成的管理之道培训计划
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