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各大区制定内训师培养计划,原则是业务员技能矩阵课程、业务员强制性培训清单课程必须由本办事处内训师授课()

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第1题

销售预测需求提报流程()

A.业务员-办事处文员-经销商-主管-分区副总-办事处经理-生产部计调-大区领导

B.经销商-业务员-办事处文员-主管-分区副总-办事处经理-大区领导-生产部计调

C.业务员-主管-办事处文员-经销商-办事处经理-分区副总-生产部计调-大区领导

D.经销商-业务员-主管-办事处文员-办事处经理-分区副总-大区领导-生产部计调

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第2题

培训矩阵图包括卫生模块模块哪些内容()

A.技能矩阵变更记录

B.技能清单

C.技能水平评定标准

D.技能评估、课程清单、培训计划等

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第3题

对于技能实训项目,培训项目管理人员可直接从后勤部门申领实训耗材。()
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第4题

奇迹30课程新复训的佣金分别是()

A.新训20%,复训20%

B.新训30%,复训20%

C.新训30%,复训30%

D.以上都不是

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第5题

飞信主要针对内部用户开展即时支撑,针对“内训师飞信群”、“ES系统应用交流飞信群”2大飞信群开展在线实时支撑工作。()
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第6题

定期对体系应知应会进行培训,属于哪一类培训需求()

A.技能矩阵

B.复训

C.个人发展计划

D.业务挑战

E.入职培训

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第7题

不属于国家题库技能实训项目的是()

A.职业技能鉴定考核指导

B.国家题库技能实训指导手册

C.实训指导能力培训测评

D.质量管理人员培训测评

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第8题

新人训课程中包含哪些项目()

A.素质拓展

B.理论课程

C.理论考试

D.轮岗

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第9题

分公司制定培训计划,应优先制定制式培训计划,确保制式培训执行率达标,培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象,且班次充足。()
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第10题

本课程的考核项目包括:

A.平时成绩40% 期末成绩60%

B.平时成绩60% 期末成绩40%

C.平时成绩10% 期末成绩60% 实训成绩30%

D.平时成绩30% 期末成绩60% 实训成绩10%

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