题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资
C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
D.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付三倍的工资
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第1题
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
B.法定休假日安排劳动者工作的
C.对职工应休未休的年休假天数
D.用人单位违法约定试用期的
第7题
A.一个月
B.两个月
C.半个月
D.一周
第8题
A.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系
B.非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止
D.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金
第9题
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立劳动合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第10题
A.劳动合同应当于用工之日起一个月内订立
B.用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同
C.劳动合同必须于劳动者入职时立即订立
D.劳动合同订立时，劳动者与用人单位劳动关系建立
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