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[多选题]
依据劳动合同法的规定,有下列哪种情形,用人单位需支付员工三倍工资()
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
B.法定休假日安排劳动者工作的
C.对职工应休未休的年休假天数
D.用人单位违法约定试用期的
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A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
B.法定休假日安排劳动者工作的
C.对职工应休未休的年休假天数
D.用人单位违法约定试用期的
第1题
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
B.用人单位违反法律法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
D.用人单位违法约定试用期的,违法约定的试用期已经履行的,已经履行的超过法定试用期期间
第7题
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
C.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资
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