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[判断题]
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍工资（）
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第4题
用人单位拒绝签订劳动合同的应当承担的责任，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资
A.一
B.二
C.三
D.四
第5题
在劳动合同续订方面，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，即“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)的工资。”
A.一倍
B.二倍
C.四倍
D.六倍
第6题
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过二个月不满一年
C.超过三个月不满一年
D.超过六个月不满一年
第7题
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支（）倍的工资
A.二
B.三
C.四
第8题
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？ ()
A.他每月应得的工资
B. 二倍工资
C. 五倍工资
D. 十倍工资
第10题
《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（）的，劳动关系自用工之曰起建立”
A.用人协议
B.劳动协议
C.劳务协议
D.劳动合同
第11题
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.二
B.三
C.四
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