下列关于劳动合同订立说法中正确的是()
A.劳动合同应当于用工之日起一个月内订立
B.用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同
C.劳动合同必须于劳动者入职时立即订立
D.劳动合同订立时,劳动者与用人单位劳动关系建立
A.劳动合同应当于用工之日起一个月内订立
B.用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同
C.劳动合同必须于劳动者入职时立即订立
D.劳动合同订立时,劳动者与用人单位劳动关系建立
第4题
A.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
C.非全日制用工双方可以订立口头协议
D.用人单位应当按月向从事非全日制用工的劳动者支付劳动报酬
第5题
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十五年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满十五年的
第6题
A.劳动者与用人单位没有明确规定劳动合同终止时间的,是无固定期限的劳动合同
B.以完成一定工作为期限的劳动合同,本质上是一种有固定期限的劳动合同
C.劳动者与用人单位没有明确约定劳动合同起始时间的,是无固定期限的劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第7题
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立劳动合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第9题
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续汀劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中仍可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订市无固定期限合同
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