题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
促进组织整体目标的实现,提高组织绩效,提高员工的知识技能和能力.这就是员工学习和发展的目的。 （)
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A.绩效考核
B.绩效
C.工作分析
D.工作评价
更多“促进组织整体目标的实现,提高组织绩效,提高员工的知识技能和能…”相关的问题
第1题
（）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动
第2题
下列关于培训与开发理解错误的是（）
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B.培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
第5题
绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理战略层面的目标（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
第6题
班组绩效目标的制定目的在于提高个人和组织活动的效率，以便最终实现()绩效目标。
班组绩效目标的制定目的在于提高个人和组织活动的效率，以便最终实现（)绩效目标。
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A.领导和员工
B.部门和企业
C.部门和领导
D.企业和员工
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