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[判断题]

组织战略领导是指组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程()

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第1题

管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标,动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。()
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第2题

下列关于领导与管理的叙述,正确的有()

A.管理是执行,是对某一计划活动过程的完成

B.领导是为实现远景目标制定变革战略,不断推动企业或组织进行各种改革

C.管理更注重事物的程序,领导更注重对人的影响和方向的指引

D.对领导者,要求比管理者站得更高,看得更远

E.如果把管理比喻为战术,领导则是战略

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第3题

促进组织整体目标的实现,提高组织绩效,提高员工的知识技能和能力.这就是员工学习和发展的目的。 ()
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第4题

领导的作用是创造使员工能够充分参与实现组织目标的()。

A.内部条件

B.外部条件

C.外部环境

D.内部环境

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第5题

()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动

A.绩效考核

B.绩效

C.工作分析

D.工作评价

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第6题

一个组织的战略确定后,组织需要在主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择,其中不包括()

A.职位分析与职位设计

B.培训与开发

C.绩效管理

D.领导关系与员工关系

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第7题

下列关于非正式组织的说法,正确的是()

A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

B.非正式组织是非法组织

C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D.非正式组织不存在于正式组织之中

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第8题

企业管理是指为了实现企业的预定目标,而对企业的生产经营过程进行计划、组织、领导和控制的综合性活动。()
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第9题

()是指通过对组织及其成员施加影响,促进组织目标实现的过程

A.领导

B.控制

C.激励

D.决策

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第10题

超越经济交换关系,将员工从关注个人目标转化到关注组织目标的领导属于哪一种领导正确答案()

A.乡村俱乐部式领导

B.交易型领导

C.团队型领导

D.变革型领导

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第11题

组织在实施创新战略时更适合简单、松散的组织结构形式()
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