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[多选题]

迟到宽限(即:上午上班迟到宽限15分钟;即9:15之前打卡不计迟到),每月最多使用()次

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第1题

迟到10分钟以内,每月__次以内,不扣考勤奖;从第()次开始,扣10元/次

A.1,2

B.2,3

C.3,4

D.4,5

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第2题

单次迟到、早退超过(),取消当月全勤奖

A.20分钟

B.30分钟

C.15分钟

D.1个小时

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第3题

《员工守则》,员工迟到1-10分钟对应制度执行绩效考核评分标准为()

A.扣5分/次

B.扣1分/次

C.扣3分/次

D.扣2分/次

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第4题

迟到0.5小时(含0.5小时)以上者,按()处理

A.20元/次负激励

B.50元/次负激励

C.旷工

D.100元/次负激励

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第5题

《员工守则》,员工迟到11-20分钟对应制度执行绩效考核评分标准为()

A.扣2分/次

B.扣1分/次

C.扣3分/次

D.扣5分/次

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第6题

《员工守则》,员工迟到21-30分钟分别对应制度执行绩效考核评分标准为()

A.扣2分/次

B.扣1分/次

C.扣5分/次

D.扣3分/次

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第7题

《员工守则》,员工迟到21-30分钟分别对应制度执行绩效考核评分标准为()

A.扣2分/次

B.扣1分/次

C.扣3分/次

D.扣5分/次

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第8题

根据《市政清洁供方管理作业指导书》,供方保洁人员迟到、早退、脱岗15分钟以内,扣款50元/人·次,超出15分钟按旷工处理,扣款100元/人·次()
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第9题

试用期内员工累计迟到()次或缺勤()次的,公司将终止对其试用

A.3次、1次

B.2次、1次

C.2次、2次

D.1次、2次

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第10题

员工单月迟到超过()次的,第()次起,扣100元工资。

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第11题

所有人员迟到、早退给予扣减月度绩效50元/次;()一律解除劳动合同

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.请假

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