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第1题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，扣当月绩效得分1分/次（）
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第2题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
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第3题
员工单月迟到超过（）次的，第（）次起，扣100元工资。
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第4题
《员工守则》，员工迟到1-10分钟对应制度执行绩效考核评分标准为（）
A.扣5分/次
B.扣1分/次
C.扣3分/次
D.扣2分/次
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第5题
《员工守则》，员工迟到11-20分钟对应制度执行绩效考核评分标准为（）
A.扣2分/次
B.扣1分/次
C.扣3分/次
D.扣5分/次
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第6题
《员工守则》，员工迟到21-30分钟分别对应制度执行绩效考核评分标准为（）
A.扣2分/次
B.扣1分/次
C.扣3分/次
D.扣5分/次
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第7题
迟到、早退人员须支付经济赔偿金50元／次，作为迟到、早退行为的处罚;考勤不用按照实际出勤时间统计。（)
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第8题
预产期的计算是（)。
A.从末次性生活算起
B.从受孕前月排卵期算起
C.从末次月经第14天算起
D.从末次月经结束那天算起
E.从末次月经来潮第1天算起
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第10题
试用期内员工累计迟到（）次或缺勤（）次的，公司将终止对其试用
A．3次、1次
B．2次、1次
C．2次、2次
D．1次、2次
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第11题
依据《阿里巴巴速卖通的禁限售规则》，卖家发布在线赌博及赌具商品信息等一般违规行为，惩罚措施是（) 。
A.、扣0.5分/次
B.扣1分/次
C.扣3分/次
D.扣6分/次
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