绩效考核周期，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。在准备阶段，还应当确定出恰当的绩效考核周期（）

A.准备

B.实施

C.结果反馈

D.结果运用

A．在考核期限内，员工应该较彻底的完成他们的工作

B．考核时间的选择应该随机确定

C．不同层次的人员，考核周期应当一致

D．考核者避开自己的不良情绪周期的影响

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价

B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成

D.员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

A.奖金发放周期

B.主管人员任免周期

C.工作任务完成周期

D.工作性质

E.工作环境

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

A.员工自己

B.外部人员

C.同级

D.上级

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

A.绩效考核标准必须明确、具体

B.绩效考核标准必须适度

C.绩效考核标准具有静态性

D.绩效考核标准必须符合科学、理性的原则

A.绩效考核≠绩效管理

B.绩效考核≠考核过去

C.绩效考核≠考核态度

D.绩效考核≠考核未来

E.绩效考核≠要求公平