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[多选题]

绩效考核管理包括哪些内容?()

A.绩效管理准备,根据各职能部门及员工的工作职责,制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施,数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

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第1题

一般来说绩效管理包括连续不断的四个环节,即()

A.绩效计划、管理绩效、奖励绩效、绩效考核

B.管理绩效、绩效计划、绩效考核、奖励绩效

C.绩效计划、绩效考核、管理绩效、奖励绩效

D.绩效计划、管理绩效、绩效考核、奖励绩效

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第2题

绩效管理是对“绩效”进行管理的过程,绩效管理的过程包括()

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.结果使用

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第3题

()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现

A.绩效

B.绩效管理

C.绩效考核

D.绩效计划

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第4题

下列关于绩效管理的说法中,错误的是()

A.绩效管理是一个完整的管理过程

B.绩效管理与绩效考核是等价的

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理会推动绩效考核的开展

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第5题

关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。
关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

E.两者毫无关系

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第6题

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括(): ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第7题

从管理者与员工沟通的角度看,绩效管理过程可分为()三个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核和反馈

E.绩效预测

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第8题

进行()是提高绩效的有效途径

A.绩效管理

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效沟通

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第9题

下列不属于绩效管理的关键环节的是()

A.绩效计划

B.奖励绩效

C.绩效变动

D.绩效考核

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第10题

绩效管理的第一个环节是()

A.绩效监控与辅导

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

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