一般来说绩效管理包括连续不断的四个环节，即（）

A.绩效监控与辅导

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.结果使用

A.绩效管理

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效沟通

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效方法

D.绩效监控

E.绩效反馈

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.绩效管理是一个完整的管理过程

B.绩效管理与绩效考核是等价的

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理会推动绩效考核的开展

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

E.两者毫无关系

A.培训管理细则

B.目标计划管理细则

C.绩效工资分配细则

A.重要体现

B.关键环节

C.判断依据

D.考核部分

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。