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[主观题]

培训计划的______是培训计划管理的重要环节。

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第1题

简述实施培训计划管理的配套措施

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第2题

培训内容是培训教学和课程设计的基础。培训课程计划和培训教学计划是根据______来设计的。

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第3题

职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()等。
职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()等。

A、培训计划的实施

B、培训方案的实施

C、培训机构的引入和管理

D、培训教师的引入和管理

E、培训工作的日常管理

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第4题

年度培训计划是根据企业的发展状况和______分析结果,明确明年培训目标。

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第5题

单项培训计划的培训方式有:集中培训或分散培训、边实践边学习或脱产学习、______。

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第6题

编写教科书要先根据培训计划、培训大纲编写出()。

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第7题

关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。
关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。

A.1年以内的季度或月度培训计划

B.指年度培训计划

C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

D.短期培训计划是以中期培训规划为基础

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第8题

培训计划应明确哪几方面?

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第9题

企业培训计划必须服从于企业生产、服务和发展的战略需要,任何培训计划和方案都不能脱离整个企业的战略发展方向()
企业培训计划必须服从于企业生产、服务和发展的战略需要,任何培训计划和方案都不能脱离整个企业的战略发展方向()

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第10题

以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()
以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()

A.培训目的

B.培训内容

C.培训需求

D.培训对象

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