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[主观题]

职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()等。

职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()等。

A、培训计划的实施

B、培训方案的实施

C、培训机构的引入和管理

D、培训教师的引入和管理

E、培训工作的日常管理

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第1题

铁路局集团公司承担本企业职工教育培训工作主体责任,站段承担本单位职工教育培训工作的管理和实施责任。()
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第2题

某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是()。

A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估

B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化

C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估

D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化

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第3题

实施阶段是教师按照既定的()组织教学。

A.教学方案

B.教学计划

C.培训计划

D.培训方案

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第4题

工程技术部是井控培训的支持部门,提供井控装备培训的师资支持;负责井控装备实际操训等。()
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第5题

煤矿安全监察机构负责组织实施对煤矿安全监察员的培训包括哪些()

A.技能培训

B.岗前培训

C.年度轮训

D.特殊培训

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第6题

根据铁总运〔2015〕301号文要求,培训工作纳入()职工教育培训计划,并按期组织实施。

A.不定期

B.月度

C.季度

D.年度

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第7题

企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求,依据《安全生产培训管理办法》,下列关于安全培训组织实施的做法中错误的是()

A.生产经营单位必须委托具备安全培训条件的机构进行安全培训

B.生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由本单位负责

C.国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度

D.从业人员调整工作岗位当对其进行专门的安全教育和培训

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第8题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

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第9题

培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,培训需求信息的来源主要来自()。

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

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第10题

培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,下面()不是培训需求信息的主要来源。

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

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