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[主观题]

单项培训计划的培训方式有：集中培训或分散培训、边实践边学习或脱产学习、______。

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第1题

交接班时的培训以()为主，即培训内容的重点，做成图表形式、条文形式或图解方式，使培训人员一目了然，易于学习和接受。

交接班时的培训以（)为主，即培训内容的重点，做成图表形式、条文形式或图解方式，使培训人员一目了然，易于学习和接受。

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第2题

现场培训就是让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼，即通过（)来展开的一种培训组织形式。

A.实物

B.操作

C.表演

D.实物、操作、表演和生产过程

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第3题

关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是()。

关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（)。

A.1年以内的季度或月度培训计划

B.指年度培训计划

C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

D.短期培训计划是以中期培训规划为基础

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第4题

培训计划的______是培训计划管理的重要环节。

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第5题

现场培训就是让员工在（)上边工作、边学习或锻炼，即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式。

A.课堂

B.企业

C.工作现场

D.地方

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第6题

除进行本规范理论和实践的培训外，还应当对人员有______、相应岗位的职责、技能的培训，并______培训实际效果。

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第7题

应急培训按照培训( )三个阶段进行。

应急培训按照培训（)三个阶段进行。

A.计划、实施、效果评价

B.学习、考试、考核

C.考试、考试、再考试

D.学习、学习、再学习

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第8题

培训内容是培训教学和课程设计的基础。培训课程计划和培训教学计划是根据______来设计的。

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第9题

理论知识培训首先要做好()。

理论知识培训首先要做好（)。

A.培训计划

B.培训预算

C.培训教室

D.培训教材

E.培训人员

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第10题

常见的培训实践教学活动有：()、()、()、()、()、()、()、()，等等。

常见的培训实践教学活动有：（)、（)、（)、（)、（)、（)、（)、（)，等等。

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