题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（)。
A.1年以内的季度或月度培训计划
B.指年度培训计划
C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
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A.年度、季度
B.季度、月度
C.年度、月度
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第5题
电力企业应当制定本单位（)安全培训计划，建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，保证培训时间，建立安全培训档案，如实记录安全生产培训的时间、容、参加人员以及考核结果等情况。
A.年度
B.半年度
C.季度
D.月度
第8题
培训与开发部门的职能包括（）
A.审批企业年度的培训与开发计划
B.制定年度培训开发预算
C.管理好员工培训与开发的档案
D.确定企业内部和外部的培训与开发资源
E.帮助和指导员工个人职业发展计划
第9题
车间/部门级月度培训计划至少包括哪些内容（）
A.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划
B.当月新增的技能差距弥补计划
C.当月需完成的补训计划
D.当月车间/部门负责的工厂级培训
E.当月需完成的年度培训计划
F.当月需完成的管理之道培训计划
第10题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）
A.制定培训计划就是制定培训大纲
B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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