年度培训计划的主体计划模块包括（）

A.封面模块

B.目录模块

C.计划概要模块

D.主体计划模块

E.附录模块

A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估

B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化

C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估

D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化

A.课程安排

B.培训计划

C.考试安排

D.课程计划

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

A.审批企业年度的培训与开发计划

B.制定年度培训开发预算

C.管理好员工培训与开发的档案

D.确定企业内部和外部的培训与开发资源

E.帮助和指导员工个人职业发展计划

A.培训目标

B.培训计划、

C.培训需求

A.培训时机的选择

B.培训目的的确定

C.培训计划设计

D.培训过程控制

A.年度质量计划

B.练兵计划

C.月度培训计划

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

A.保证培训活动按照计划进行

B.可以较客观地评价培训者的工作

C.可以为管理者决策提供所需的信息

D.确保培训计划与实际需求的合理衔接

E.保证培训需求确认的科学性