更多“非试用期员工主动离职应提前()天向其部门主管提交书面辞职申请…”相关的问题
第1题
部门主管/车间主任收到员工的离职申请时,应马上组织对该员工的调查,了解员工离职的真实原因,尽量挽留辞职员工, 部门主管/车间主任将员工离职情况向部门经理汇报,必要的情况下请部门经理进行面谈,做进一步挽留工作()
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第2题
试用期员工若入职一个月之内,需至少提前__口头向上级主管提出离职意愿,若入职超过一个月的试用期员工至少提前__口头上向上级主管提出离职意愿,经主管确认同意后,即可在钉钉上提交正式的离职申请()
A.3天 7天
B.3个工作日 7天
C.3天 7个工作日
D.3个工作日 7个工作日
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第3题
员工离职需提前()向部门主管与人事部报备
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第4题
试用期和已转正员工主动离职分别提前()书面提出
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第5题
正式员工申请离职须提前()天以书面形式向公司提出离职申请, 试用期员工申请离职须提前()天以书面形式向公司提出离职申请
A.7,5
B.15,10
C.20,15
D.30,3
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第6题
转正后的员工申请离职时应至少提前()向部门主管和人力资源部申请
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第7题
下列说法正确的是()
A.试用期员工需提前3天,提出离职
B.试用期员工需提前1天,提出离职
C.正式员工需提前15天,提出离职
D.正式员工需提前60天,提出离职
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第8题
《招聘管理制度》中规定,试用期内的员工须提前7个工作日想公司提出离职书面申请;试用期结束已成为公司正式编制的员工必须提前()天向公司提出书面申请;员工合同期满且本人提出不续签的,须提前()天向公司发出书面通知,按照主动离职流程办理手续
A.30,30
B.10,30
C.30,7
D.10,10
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第9题
离职时试用期员工须提前()天,正式员工须提前()天,在部门负责人处领取《离职申请表》按要求填写,待公司审批
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第10题
试用期辞职需提前天申请,转正员工辞职需提前天提出申请()
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第11题
员工辞职时,须提前告知本部门与公司人事部:试用期员工需提前天,正式员工需提前天亲自填写《离职申请单》()
A.7天,30天
B.3天,30天
C.3天,15天
D.7天,15天
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