在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（)。

A.考核管理

B.绩效管理

C.业务管理

D.培训管理

A.人力资源规划系统

B.人员招聘与配置系统

C.培训开发系统

D.绩效管理系统

E.薪酬管理系统

B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需要能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程

C．绩效管理的目的在于奖惩

D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.职位说明书

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.工作分析

A.:组织规划

B.:人员任用

C.:薪酬管理与激励

D.:团队能力开发

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘管理

D.培训管理

A.工具/应用

B.系统/开发

C.环境/应用

D.学习/管理

A.员工考核

B.绩效管理系统

C.绩效管理目的

D.绩效管理标准

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.结果使用