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第1题
坐席人员()是95598人力资源管理中的核心内容,是供电企业与95598坐席人员持续不断的沟通过程,是一个完整的循环管理系统。
A.考核管理
B. 绩效管理
C. 业务管理
D. 培训管理
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第2题
网上国网APP“客户服务”板块是由 统一受理,按95598工单形式、派发规则和工单时限管理要求进行派发()
A.供电服务指挥中心坐席人员
B.国网客户服务中心南北中心坐席人员
C.国网客户服务中心南北中心系统自动
D.省客户服务中心南坐席人员
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第3题
供电服务热线95598作为电话服务的一线窗口,一直在内部致力于绩效考核工作,每月通过坐席人员的()、电话服务质量、客户满意度等指标对其进行业绩考核,并与实际收入挂钩。
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第4题
供电服务热线95598作为电话服务的一线窗口,一直在内部致力于绩效考核工作,每月通过坐席人员的()、电话服务质量、客户满意度等指标对其进行业绩考核,并与实际收入挂钩。
A.话务量
B. 出勤率
C. 工作能力
D. 电话接通率
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第5题
熟练掌握一门外语是目前95598坐席人员迫在眉睫的一个任务。()
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第6题
语言表达能力在95598服务中的作用是()。
A.提高坐席人员的服务素养
B.提升95598服务质量
C.展示优秀的企业形象
D.信息传送准确高效
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第7题
对于性质非常恶劣,严重影响坐席人员正常工作的骚扰电话,95598坐席人员只能听之任之。()
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第8题
交接工作完成,接班人员登录95598系统后交班人员才能退出系统,不能因交接班而影响人工坐席接通率。()
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第9题
某日下午95598坐席员接到一小区居民客户的电话反映家中彩电、冰箱等家用电器已烧坏请供电企业派员进行处理。针对这一情况供电企业应如何处理?
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第10题
交接工作完成,接班人员登录95598系统后交班人员才能退出系统,不能因交接班而影响人工坐席接通率。
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