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第1题
供电服务热线95598作为电话服务的一线窗口,一直在内部致力于绩效考核工作,每月通过坐席人员的()、电话服务质量、客户满意度等指标对其进行业绩考核,并与实际收入挂钩。
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第2题
供电服务热线95598作为电话服务的一线窗口,一直在内部致力于绩效考核工作,每月通过坐席人员的()、电话服务质量、客户满意度等指标对其进行业绩考核,并与实际收入挂钩。
A.话务量
B. 出勤率
C. 工作能力
D. 电话接通率
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第3题
《国家电网有限公司95598客户服务业务管理办法》规定:95598知识是为支撑95598供电服务、()服务及()服务,规范、高效解决客户诉求,从有关法律法规、政策文件、业务标准、技术规范中归纳、提炼形成的服务信息集成,以及为提升95598供电服务人员的业务和技能水平所需的支撑材料。
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第4题
《国家电网有限公司95598客户服务业务管理办法》规定:国网营销部按照《国家电网有限公司95598服务质量监督及评价指标》建立95598服务质量评价体系,通过()等方式,对各单位95598供电服务质量、95598运营管理质量和95598业务支撑工作质量进行监督与评价,并纳入年度指标考核体系。
A.召开95598业务专题会议
B.抽查95598工单
C.明察暗访
D.电话回访
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第5题
服务有形展示的首要作用是()
A.支持企业的市场营销战略
B.提高服务质量
C.提高服务价格
D.提高企业知名度
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第6题
持续改进供电服务质量。要适应市场及客户需求变化,优化95598客户服务平台功能,提升()
A.服务能力和水平
B.服务质量和效率
C.服务效率和质量
D.服务质量和评价
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第7题
在协助通知客户(延期复电)环节中,负责短信通知延期复电受影响客户()
A.服务调度员
B.95598坐席员
C.设备运维人员
D.配调调度员
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第8题
根据《关于加强客户重复投诉管控的通知》,进一步提高客户问题解决能力,需要加强(),优化(),完善(),提升
A.95598自身能力建设
B.坐席能力建设
C.知识库建设
D.客户问题沟通属于
E.坐席员应答水平
F.服务沟通技巧
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第9题
坐席人员()是95598人力资源管理中的核心内容,是供电企业与95598坐席人员持续不断的沟通过程,是一个完整的循环管理系统。
A.考核管理
B. 绩效管理
C. 业务管理
D. 培训管理
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第10题
充分发挥()作用,跟踪所有投诉处理进度,抽查处理结果,闭环管控问题处理,提升客户问题的督办能力
A.服务调度
B.客户经理
C.值班长
D.95598坐席员
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第11题
根据《南方电网公司营销班组工作手册(95598质检班)》服务质检复查标准,质检报告发布后,在()个工作日内对95598话务班的服务改进提升情况进行跟踪落实,形成服务质量质检的闭环管理
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