题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

供电服务热线95598作为电话服务的一线窗口，一直在内部致力于绩效考核工作，每月通过坐席人员的（）、电话服务质量、客户满意度等指标对其进行业绩考核，并与实际收入挂钩。

A.话务量

B. 出勤率

C. 工作能力

D. 电话接通率

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第1题

贯穿于绩效考核整个过程的工作是( )。

A.制订考核计划

B.进行绩效沟通

C.选择考核方法

D.反馈考核结果

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第2题

实现薪酬内部公平的手段是（）。

A.工作分析

B.绩效考核

C.工作评价

D.薪酬调查

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第3题

实现薪酬内部公平的手段是（）。

A.工作分析

B.绩效考核

C.工作评价

D.薪酬调查

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第4题

基本公共卫生服务项目的考核不可委托第三方机构组织开展绩效考核工作。( )

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第5题

实现薪酬内部公平的手段是( )。

A.工作分析

B.绩效考核

C.工作评价

D.薪酬调查

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第6题

贯穿于绩效考核整个过程的工作是( )。

A．制定考核计划

B．进行绩效沟通

C．选择考核方法

D．反馈考核结果

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第7题

实现薪酬内部公平的手段是（）。

A.工作分析

B.绩效考核

C.工作评价

D.薪酬调查

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第8题

实现薪酬内部公平的手段是（）。

A．工作分析

B．绩效考核

C．工作评价

D．薪酬调查

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第9题

实现薪酬内部公平的手段是（）。 A．工作分析 B．绩效考核 C．工作评价 D．薪酬调查

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第10题

实现薪酬内部公平的手段是（）。

A．工作分析 B．绩效考核

C．工作评价 D．薪酬调查

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