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[多选题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,在下列()项所述的情形下,劳动合同终止。

A.被依法追究刑事责任的

B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

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第1题

根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的情形有()

A.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.用人单位被依法宣告破产的

C.劳动者死亡

D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

E.劳动合同期满的

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第2题

根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()

A.因劳动者过错致使劳动合同无效的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.在本单位患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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第3题

根据我国《劳动合同法》规定,有下列()等情形的,劳动合同终止

A.劳动合同期满的

B.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止

C.劳动者失踪,并未经过人民法院宣告的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

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第4题

《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.不服从用人单位工作安排

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第5题

在下列哪种情况下,用人单位需要支付经济补偿()

A.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系

B.非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止

D.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同,并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金

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第6题

有下列()情形之一的劳动合同终止

A.用人单位被责令关闭

B.员工非因工负伤在规定的医疗期内

C.用人单位生产经营发生严重困难

D.企业转产

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第7题

根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.由新成立的单位决定是否履行

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第8题

根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()

A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的

E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指()

A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资

B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资

D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企、世平均工资

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第10题

劳动合同终止的情形包括()

A.用人单位以暴力、威胁等方式强迫劳动者劳动的

B.劳动合同期满的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

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第11题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。

A.未及时足额支付劳动报酬d

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的

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