劳动法律关系是劳动者与（）之间,依据我国劳动法律、法规所形成的的权利义务关系。

A.劳动权利与义务

B.责任与义务

C.雇用与被雇用

D.芳动与报酬

A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础

B．劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

C．劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

D．劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

E．劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

A.劳动关系

B.法律行为

C.劳动法律关系

D.法律关系

A.劳动关系

B.法律行为

C.劳动法律关系

D.法律关系

A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系

B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.有关系没劳动

B.有关系有劳动

C.没关系没劳动

D.没关系有劳动

A、法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整，劳务关系主要受民法调整

B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人

C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系

D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉