所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的（）

A.劳动关系

B.法律行为

C.劳动法律关系

D.法律关系

A.指双方当事人明确劳动内容和劳动环境，工资支付方式等

B.指双方当事人明确违约责任

C.指劳动者明确用人单位的基本情况，用人单位了解劳动者的基本情况

D.实际是指双方当事人劳动权利义务关系的确立、更变、终止

A.可以

B.不必

C.应当

D.不需

E.可以或应当

A.劳动者享有平等就业权利

B.劳动者享有平等就业权利和机会

C.用人单位与劳动者平等选择

D.劳动者享有平等就业机会

A.劳动者与用人单位没有明确规定劳动合同终止时间的，是无固定期限的劳动合同

B.以完成一定工作为期限的劳动合同，本质上是一种有固定期限的劳动合同

C.劳动者与用人单位没有明确约定劳动合同起始时间的，是无固定期限的劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.劳动者与用人单位在劳动合同期限届满前依法订立承包合同，如果承包期限超过劳动合同期限，劳动法律关系在劳动合同期限届满后就应当终止

B.职工在规定的医疗期、孕期、产假期或哺乳期内，若劳动合同期限已届满，则应顺延到医疗期、孕期、产假期或哺乳期届满时终止

C.劳动合同所确立的劳动法律关系，在劳动合同依法续订后继续有效

D.劳动者与用人单位在劳动合同期限届满前依法订立承包合同，如果承包期限超过劳动合同期限，劳动法律关系在劳动合同期限届满后就应当续延到承包期届满才终止