题目内容
（请给出正确答案）
A.2020年7月1日入司的营销顾问A，按照基本法最早可晋升营销经理的职级生效时间为2020年10月1日
B.2020年7月1日入司的营销顾问A，按照基本法最早可晋升营销经理的职级生效时间为2021年1月1日
C.2019年1月1日晋升的资深营业部经理B计划2020年12月晋升区域总监，考核期所辖累计所需的健康人次标准为240人次
D.2019年1月1日晋升的资深营业部经理B计划2020年12月晋升区域总监，考核期所辖累计所需的健康人次标准为120人次
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第1题
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
第2题
A.5月1日，12月1日
B.5月1日，11月1日
C.6月1日，12月1日
D.6月1日，11月1日
第5题
A.卢昊7月需计考核
B.卢昊7月不计考核
C.若卢昊入职3个月积分仍未达到200分，从第4个月开始将转为A0/1级别
D.若卢昊积分未在规定时间内达到200分，则需在入职9个月内达到400分才可升级
第6题
A.25号及之前入司人力为当月人力；25号后人力为次月人力
B.15号及之前入司人力为当月人力；15号后人力为次月人力
C.18号及之前入司人力为当月人力；18号后人力为次月人力
D.20号及之前入司人力为当月人力；20号后人力为次月人
第7题
A.入司一年及以上人员、考核保费为6万
B.入司一年内人员、考核保费为2万
C.入司一年及以上人员、考核保费为3万
D.入司一年内人员、考核保费为3万
第8题
A．2019年7月1日-2020年5月1日
B．2019年7月1日-2020年1月31日
C．2019年7月1日-2020年9月30日
D．2019年7月1日-2019年7月31日
第10题
A．区域总经理 A 参与 2018 年 12 月份基本法维持考核
B．上岗首月达成直辖部 1+30 个健康（有效）人力，则自次月起，区域总经理 A 享受个人创业发展奖至终身
C．区域总经理 A 的首个晋升考核月份为 2018 年 9 月
D．区域总经理 A 可以享受 2018 年部年度创业奖
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