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[主观题]

定级区域总经理 A 在 2018 年 8 月入司并于上岗前三月达成定级考核标准，下列有关对区域总经理 A 考核的说法中正确的是（）

A．区域总经理 A 参与 2018 年 12 月份基本法维持考核

B．上岗首月达成直辖部 1+30 个健康（有效）人力，则自次月起，区域总经理 A 享受个人创业发展奖至终身

C．区域总经理 A 的首个晋升考核月份为 2018 年 9 月

D．区域总经理 A 可以享受 2018 年部年度创业奖

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第1题

区域总经理A在2018年6月考核首次育成区域总B，区域总经理B在四季度考核降级为高级组经理，以下说法正确的是（）

A.区域总经理A在6-12月可以享受B的部创业孵化基金

B.区域总经理7-12月可以享受B的部创业孵化基金

C.若B在2019年三月重新晋升为区域总，A在4-6月可以享受B的部创业孵化基金

D.若B在2019年三月重新晋升为区域总，A在4-12月可以享受B的部创业孵化基金

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第2题

营销员A2016年2月入司，2018年2月晋升区域总经理，2018年6月份儿子考上重点大学，可以发放华夏关爱升学金多少元（）

A.500元

B.1000元

C.不可发放

D.800元

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第3题

区域总经理晋升资深总经理考核中，要求直接育成部数≥（）

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第4题

区域总经理晋升资深总经理考核中，要求直辖部累计FYC≥（）

A.20万元

B.30万元

C.25万元

D.40万元

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第5题

小华于2019年5月入司，在8月基本法考核中达成晋升主任指标，A可以获得基本法晋升奖励（）元

A.1000

B.2000

C.3000

D.0

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第6题

聘期考核程序（）

A.成立考核工作小组

B.个人述职

C.考核评价

D.考核结果定级

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第7题

在目标考核和评价上，要对员工进行全面综合考察，（），做到奖罚分明

A.定级

B.定性

C.定量

D.定岗

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第8题

A于2018年一季度晋升区域总，2018年6月，区域总A是否参与区域总晋升考核（）

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第9题

《煤矿安全生产标准化考核定级办法》中规定，煤矿安全生产标准化考核等级分为（)等次。

A.3个

B.4个

C.2个

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第10题

区域总经理A在6月育成区域总经理B，区域总经理B在7月直辖部累计FYC20万，A当月可以获取多少部育成奖（）

A.8000

B.10000

C.12000

D.14000

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第11题

区域总经理A当月达成有效人力标准，想获得4000元部人力发展奖，直辖部需达成有效人力（含本人）（）

A.25人

B.30人

C.20人

D.28人

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