题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源管理的最高境界是（)。
A.价值设计与创造分配
B.劳动契约
C.文化管理实现心理契约
D.四大机制设计
E.学习与成长、内部管控是滞后性指标
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]
B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]
C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]
D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]
更多“人力资源管理的最高境界是()。”相关的问题
第5题
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）
A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策
B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源
C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象
D.传统人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理
第6题
关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（）
A.以更高的效益为目标
B.人力资源管理即是团队发展与调整
C.是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
D.科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
E.是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
第7题
关于文化与心理的关系，正确的说法是①任何文化都必须从人创造的需要、目的、动机等方面给予理解，然后才能认识它的意义和价值②文化反过来在人的心理生物机制上发挥特殊的作用，构建人的文化心理结构以及由此产生的价值观念③文化中蕴含、折射出的社会集团或民族的心理特征④人的内心世界中明显受到特点文化影响而形成的心理特质与行为模式⑤心理与文化是两个不同的概念，属于不同领域的研究内容，关系不太密切（）
A.①②③
B.①②④⑤
C.①②③④
D.②③④
E.①③④⑤
热门考试
全部 >
