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[判断题]

人力资源管理的四大机制：约束、牵引、激励、竞争淘汰机制，员工行为规范属于约束机制（）

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第1题

KPI指标体系是属于人力资源管理运行机制中的哪一个（）

A.约束机制

B.推力机制

C.牵引机制

D.竞争淘汰机制

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第2题

分权与授权机制是属于人力资源管理运行机制中的哪一个（）

A.约束机制

B.推力机制

C.牵引机制

D.竞争淘汰机制

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第3题

人力资源管理的四大支柱是指（)。

A.企业文化

B.制度

C.机制

D.技术

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第4题

《公务员法》在基本内容上健全了干部认识管理的机制，下面哪些是基本内容健全的机制。（）：

A.新陈代谢机制

B.竞争择优机制

C.权益保障机制

D.监督约束机制

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第5题

法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障（）

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第6题

激励机制和约束机制都从正面发挥作用，二者相互配合、缺一不可（）

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第7题

落实企业安全生产费用提取管理使用制度，建立企业增加安全投入的（）机制

A.考核约束

B.保障约束

C.激励约束

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第8题

对于经营者的激励约束机制有（）

A.社会价值激励

B.报酬激励

C.声誉激励

D.市场竞争机制

E.内在激励

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第9题

公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的（）

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第10题

职业道德是人们在职业活动中形成的外在的强制性的约束机制。（）

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