展业外勤长期病假、事假期间，以下除哪项利益，其余均暂缓发放（）

A.年休假

B.产假

C.工伤假

D.丧假

A.SE长期派遣时，如果在派驻公司的岗位评级高于其在母公司的职级，那么其可以在派遣期间得到职位津贴

B.短期派遣不享有职位津贴

C.每合同年第一个月发放

D.职位津贴由母公司计算，按年度净值发放

A.节日慰问福利不可以现金方式发放

B.试用期员工按正式工标准的50%享受节日津贴

C.全月病假当月不享受节日津贴

D.内退员工不享受节日慰问品

A.防毒津贴

B.防尘津贴

C.高温津贴

D.学历津贴

A.MT业代

B.客户经理

C.促销规划/生动化

D.直营所长

A.第一个考核期，人力按照100%回算

B.第一个考核期，FYC按照100%回算

C.第二个考核期，FYC按照100%回算期

D.第二个考核期，FYC按照50%回算

A.医院电话

B.病历本

C.医药费单

D.病假证明

A.经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴

B.每个月都发放的500元/人的效益奖

C.高温补贴

D.年底的奖金

A.与所属保险公司解除委托协议的

B.《展业证》未通过年度审核的

C.《资格证》被注销的

D.《展业证》遗失未申请补办的

A.警衔津贴;

B.加班补贴;

C.审判津贴;

D.执勤岗位津贴。